「経理・人事・法務・税理士・会計士など、管理部門に強い転職エージェントってどこ？」
そんな疑問を持つ方に今注目されているのが、MS-Japan（エムエスジャパン）です。
本記事では、クラウドワークスで実際に集めた利用者の口コミをもとに、MS-Japanの評判・特徴・メリット・デメリットを徹底解説。
他の転職エージェントとの違いや、転職成功に繋げる活用のコツも紹介。
「登録する価値があるかどうか」を冷静に判断できる内容になっています。
先に全体像を知りたい方は、転職エージェント比較記事を参考にしてください。
MS-Japanとは？管理部門・士業に特化したハイクラス転職エージェント
MS-Japanは、経理・人事・法務・会計士・税理士といった管理部門と士業に特化した転職支援エージェント。
一般的な総合型エージェントと比べて専門領域に絞っており、業界理解の深いアドバイザーによる的確な提案力が特徴です。
運営会社と信頼性
| 運営会社 | 株式会社MS-Japan（エムエスジャパン） |
| 設立 | 1990年4月 |
| 上場市場 | 東証プライム市場 |
| 拠点 | 東京・名古屋・大阪 |
| 公開求人数 | 約5,000件（非公開求人を除く） |
MS-Japanは東証プライム上場企業が運営しているため、個人情報の取り扱いや内部管理体制も非常に堅実。
キャリア支援業界では珍しい上場企業のため、信頼性・透明性は抜群です。
MS-Japanの特徴
「専門職として次のキャリアをどう積むか」「年収をもう一段階上げたい」といった方に最適な転職サービスです。
MS-Japanの評判・口コミを徹底分析
ここでは、クラウドワークスやSNSを通じて集めた実際の口コミをもとに、MS-Japanのリアルな評判を紹介します。
良い口コミ・悪い口コミの両方を掲載し、どんな人に合うかを客観的に整理しました。
実際の利用者の声
1.経理・会計分野に特化していると聞き、専門性の高い求人が多そうだったため選びました。口コミでもサポートが丁寧と評判だったのも決め手です。
2.転職前は中小企業の経理担当、転職後は上場企業の経理スタッフに。年収は約80万円ほどアップしました。福利厚生も充実し、働きやすくなりました。
3.担当者が業界知識に詳しく、希望に合った求人を的確に紹介してくれました。面接対策も具体的で、企業ごとの傾向を教えてもらえたのが心強かったです。
4.希望条件に合わない求人も一部紹介されたことがあり、少しミスマッチを感じました。もう少し希望条件の優先度を確認してほしかったです。
5.MS-Japanは経理・会計・法務などの専門職に強いので、該当分野で転職を考えている方にはおすすめです。担当者とのコミュニケーションを密にして、自分の希望を明確に伝えることで、より良い求人に出会えると思います。
Cさん
1.経理・会計分野に特化した転職エージェントとして評判が良く、専門性の高い求人が多いと感じたため。業界理解のある担当者に相談できる点も安心でした。
2.転職前は中小企業の経理担当、転職後は上場企業の経理部門に配属されました。年収は約80万円ほどアップし、福利厚生も充実しました。
3.担当者が業界に詳しく、希望条件を丁寧にヒアリングしてくれました。求人の質も高く、面接対策や書類添削も的確で、安心して転職活動を進められました。
4.連絡の頻度がやや多く、忙しい時期には少し負担に感じることもありました。また、地方の求人は少なめで、都市部中心の印象でした。
5.経理・会計・法務などの専門職で転職を考えている方には非常におすすめです。担当者との相性も大事なので、希望や不安は遠慮せずに伝えると良い結果につながると思います。都市部の求人が中心なので、勤務地の希望は明確にしておくとスムーズです。
Sさん
1.経理や人事の職に就きたいと考えてましたので、そちらが強いと口コミを見て利用させて頂きました。
2.転職前 製造業の事務職、転職後 人事部の事務職。年収は50万程上がりました
3.人事の職に携わりたかったので希望の職を探すことが出来て良かったです。
4.特にありませんが、土日は対応が無いと言うことで少し困った程度です。
5.経理や人事、または事務職関係で職をサポートして欲しい方には良いと思います。特にしつこいメールとかもありません。
Iさん
1.転職サポートが充実していると思ったので。
2.郵便局の人材採用から不動産会社の経理に転職しました。年収は50万円上がりました。
3.キャリアアドバイザーの質が高く、心強いです。
4.専門性が高いので、職種の選択肢が少ないです。
5.非公開求人が充実しているため、希望条件に合う仕事に出会いやすいです。サポートも丁寧なので、初めての転職活動でも問題ありません。
Xさん
1.会計業界に特化していると聞き、専門性の高い求人が多そうだったため。登録後すぐに希望に近い案件を紹介してもらえたのも決め手でした。
2.転職前は中小企業の経理担当、転職後は上場企業の財務部門に配属されました。年収は約80万円ほどアップしました。
3.担当者が業界知識に詳しく、求人票だけでは分からない職場の雰囲気や残業状況なども教えてくれたのがありがたかったです。面接対策も的確でした。
4.一部の求人は応募後のレスポンスが遅く、進捗が分かりづらいことがありました。また、希望条件に合わない求人も時々提案されました。
5.経理・財務・会計分野でキャリアアップを目指すなら、MS-Japanは選択肢の一つとして有力です。ただし、自分の希望条件は明確に伝えた方がミスマッチを防げます。担当者との相性も大事なので、遠慮せず相談してみるのがおすすめです。
Yさん
1.MS-Japanは経理・士業に特化しており、会計系の非公開求人が豊富だったため選びました。
2.転職前：中小企業の経理担当。転職後：上場準備中の企業で経理として採用。年収は約50万円増加しました。
3.専門領域に詳しい担当者が、自分の業務経験を正しく理解してくれた点。職務経歴書の添削や年収交渉も的確で助かりました。
4.地方求人が少なく、連絡が遅れることがたまにあった点。担当者の当たり外れも感じました。
5.自分の実績を整理して伝えるとマッチングが早くなります。地方の方は総合型と併用するのが安心です。
Mさん
1.経理としてのキャリアアップを考えた際、管理部門の求人に特化しているMS-Japanの専門性の高さに魅力を感じました。他の総合型エージェントにはない独自の非公開求人や、専門知識を持つアドバイザーのサポートが期待できると考え、登録を決めました。
2.転職前は中堅の食品メーカーで経理スタッフをしていました。転職後は、東証プライム市場に上場しているIT企業で経理を担当しています。今回の転職により、年収は480万円から560万円へ、80万円アップしました。
3.担当のキャリアアドバイザーが経理業界の動向に非常に詳しく、私の経験やスキルを的確に評価してくれました。その上で、今後のキャリアプランについて親身に相談に乗ってくれた点が良かったです。紹介される求人も私の希望に沿った質の高いものが多く、職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策も非常に丁寧で、自信を持って選考に臨めました。
4.全体的には満足していますが、強いて挙げるなら、担当アドバイザーの方からの連絡がやや事務的に感じられる時があった点です。また、人気の求人は応募が殺到するためか、選考のフィードバックが少し遅いと感じることがありました。もう少しスピーディーな情報共有があれば、さらに良かったと思います。
5.経理や財務、法務といった管理部門での転職を考えているなら、登録する価値は非常に高いです。専門性が高い分、自分の市場価値を正確に把握できます。利用する際は、受け身にならず、自分の希望条件やキャリアプランを積極的にアドバイザーに伝えることが成功の鍵だと思います。面接対策なども含め、提供されるサービスは最大限活用することをおすすめします。
Aさん
口コミでは、MS-Japan利用者の全員が「年収が上がった」そうです。
会計事務所から経理への転職ではMS-Japanは最有力候補ですね。
SNSの口コミ
良い口コミから分かるMS-Japanのメリット
- 担当者の専門知識が深く、求人紹介の精度が高い
- 面接対策が丁寧で、自信を持って臨めた
- ハイクラス求人の提案が多く、年収アップに繋がった
管理部門・士業特化という強みを活かしたサポートが評価されています。
一方で、求職者のレベルやキャリアによって対応に差が出るという声もあります。
悪い口コミ・注意点
- 20代前半や未経験者には求人が少ない
- 地方勤務希望者には紹介できる案件が限られる
- 担当者との相性によって印象が異なる
MS-Japanは中堅〜ハイクラス層向けのエージェントであるため、キャリア初期の人や職種未経験者には合わない可能性があります。
他の転職エージェントとの比較
| 項目 | MS-Japan | ヒュープロ | ジャスネットキャリア |
|---|---|---|---|
| 特化分野 | 管理部門・士業 | 会計・税務 | 会計・経理 |
| 年収層 | 500〜1,000万円台中心 | 350〜800万円中心 | 400〜900万円中心 |
| 面談サポート | 対面・オンライン両対応 | オンライン中心 | 対面重視 |
| 非公開求人 | やや多め | 多め | やや多め |
比較してもわかる通り、MS-Japanは年収帯・求人の質ともに上位層向け。
「管理部門で次のキャリアを築きたい」方にとってベストな選択肢の一つです。
他のエージェントも気になる方は、転職エージェント比較記事もチェック。
MS-Japanを利用するメリット・デメリット
転職エージェントには、大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類があります。
どちらにもメリットはありますが、MS-Japanは管理部門・士業に特化した“特化型エージェント”として、多くの利用者から高い評価を得ています。
総合型エージェントと特化型エージェントの違い
| 項目 | 総合型エージェント | 特化型エージェント（例：MS-Japan） |
|---|---|---|
| 対象職種 | 全業界・全職種を幅広くカバー | 管理部門・士業など専門職に特化 |
| アドバイザーの知識 | 幅広いが、専門性はやや浅い | 業界経験者が多く、専門知識が深い |
| 求人の種類 | 公開求人が中心で量が多い | 非公開・独占求人が多く、質が高い |
| 転職サポート | スピード重視で案件数を重視 | 一人ひとりのキャリアを重視した丁寧な支援 |
| 向いている人 | 初めての転職や未経験職種を目指す人 | 専門スキルを活かしてキャリアアップ・年収アップを目指す人 |
このように、MS-Japanは「量」よりも「質」に強みを持つエージェントです。
特に経理・人事・法務・会計士・税理士などの管理部門・士業分野でキャリアを積みたい人に最適なサービスといえます。
メリット
- ハイクラス管理部門求人の豊富さ（特に経理・法務・人事）
- 業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍
- 年収アップ・キャリアアップ実績が高い
- 上場企業・IPO準備企業とのコネクションが強い
デメリット
- 未経験職種・地方求人はやや少なめ
- スピード感より丁寧さ重視のため、即決転職には不向き
MS-Japanは「即転職」よりも「キャリア戦略を考えながら次を探したい」人に向いています。
スピード感がない＝悪いことではありません。
MS-Japanは、あえて数を追わず、あなたのキャリアに本当に合う求人だけを紹介してくれます。
「転職してみたけど合わなかった…」という失敗を防げるのが、他社との大きな違いです。
未経験から挑戦したい方も、まずは経験を活かせる職種の方向性を一緒に考えてくれるので、相談ベースで登録しておくだけでも価値があります。
登録から内定までの流れ
登録は簡単3ステップ。
非公開求人にアクセスするためには、無料会員登録が必要です。
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| 1. 無料登録 | 公式サイトから基本情報を入力（所要3分） |
| 2. キャリア面談 | 専任アドバイザーが希望条件をヒアリング |
| 3. 求人紹介 | 非公開求人を含むマッチング提案 |
| 4. 面接・書類添削 | 企業別の面接対策・職務経歴書の改善 |
| 5. 内定・条件交渉 | 入社後のフォローまでトータルサポート |
特に年収交渉や条件調整に強い点はMS-Japanの大きな魅力。
転職後のミスマッチを防ぐため、企業と求職者双方の意向を丁寧にすり合わせてくれます。
転職成功のためのMS-Japan活用術
- 希望条件を明確に伝える：キャリアアドバイザーが動きやすくなる
- 書類添削・面接対策を積極的に活用：無料とは思えないクオリティ
- 連絡のレスポンスを早く返す：優先度の高い案件を逃さない
- 求人紹介メールはこまめにチェックし、気になる案件は即返信
アドバイザーとの信頼関係を築けるかが、転職成功のカギ。
「良い人材」と認識されると、非公開求人を優先的に紹介してもらえる傾向があります。
よくある質問（FAQ）
未経験でも登録できますか？
登録は可能ですが、MS-Japanは管理部門経験者向けの求人が中心。
経理・人事・法務・会計事務所などでの実務経験がある方に特に向いています。
未経験でもキャリア相談だけの利用は可能なので、まずは情報収集目的で登録するのもおすすめです。
どのくらいの期間で内定が出ますか？
平均的には2〜3ヶ月ほどで内定に至るケースが多いです。
早い方では1ヶ月以内に決まることもあり、特に即戦力ポジションではスピード感のある選考も見られます。
スピードを重視するならヒュープロとの併用がおすすめ。
退会は簡単ですか？
退会はとても簡単。
マイページから申請するか、担当アドバイザーに連絡するだけでスムーズに手続きできます。
再登録もいつでも可能なので、再び転職を考えたときにもすぐに利用できます。
まとめ｜MS-Japanは「ハイクラス管理部門転職」に強いエージェント
MS-Japanは、経理・人事・法務・会計士・税理士など管理部門・士業分野で高評価の転職エージェントです。
口コミからも、求人の質・サポートの精度・専門性の高さが際立っています。
「今より年収を上げたい」「管理部門でキャリアを磨きたい」という方には、まず登録して情報収集から始めましょう。
