「会計事務所に転職したいけど、転職エージェントって本当に使うべき？」
「登録したらしつこく連絡が来るんじゃない？」
「会社にバレないか心配…」
そんな不安を抱える人は多いでしょう。
本記事では、会計業界・税理士業界での転職における転職エージェントの使い方を、メリット・デメリット・安全性の観点から徹底解説。
「使うべきか迷っている」人が納得できるよう、リアルな情報をまとめました。
会計事務所職員は転職エージェントを使っている？【Xアンケート結果】
Xで「会計事務所への転職時に、どんな方法を使ったか？」というアンケートを実施しました。
結果は以下のとおりです、総投票数は66票。
アンケートでは実際に、4割以上の人が転職エージェントを利用しているという結果になりました。
「ハローワークで十分」と思う人もいますが、会計業界では非公開求人が多く、エージェント経由でしか出会えない優良事務所も少なくありません。
実際の受験生・職員の多くが利用している今、あなたも一度登録して比較してみる価値は大いにあります。
このあとの章では、転職エージェントを使うメリットや注意点を具体的に解説していきます。
転職エージェントは使うべき？【結論：会計業界では“使う価値あり”】
会計事務所や税理士法人への転職では、転職エージェントの利用がほぼ必須。
その理由は、求人の多くが「非公開」で、一般の求人サイトでは出てこないからです。
つまり、「自分で探す」よりも「プロに頼む」方が圧倒的に効率的です。
会計事務所の求人は「紹介限定」が多い
会計事務所の求人は、一般の転職サイトやハローワークに出ない「紹介限定（非公開）」が多くを占めます。
その理由は、応募が殺到しやすい人気求人や、内部事情を公開しづらい職場が多いため。
特に中小規模の事務所では、信頼できるエージェント経由でのみ募集するケースも多く、 自力で探しているだけではチャンスを逃してしまうことも。
実際、ヒュープロやツインプロなどでは、公開求人の5〜8割が「非公開」扱いになっています。
つまり、エージェントを使う＝求人の選択肢が一気に広がるということです。
ブラック事務所を避けるには内部情報が必要
求人票だけを見ていても、職場の実態までは分かりません。
「残業時間」「教育体制」「離職率」「上司の人柄」などは、実際に働いた人や採用担当者しか知らない情報。
転職エージェントは、過去の紹介実績や求職者のフィードバックをもとに、各事務所の内部事情を把握しています。
たとえば「繁忙期の残業が多い」「教育が手薄」「代表のマネジメントが厳しい」など、 求人票に書かれない“リアル”を共有してくれます。
この内部情報を知ることで、ブラック事務所を避け、自分に合う職場を選ぶ確率が格段に上がるのです。
税理士受験生や未経験者も相談できる
「未経験だから紹介されないかも…」と不安に思う人もいますが、心配はいりません。
会計業界では、未経験者や簿記2級取得者を積極的に採用する流れが主流。
転職エージェントは、資格勉強と両立できる職場や、受験に理解のある事務所を把握しています。
「繁忙期の残業が少ない事務所」「試験前に有給が取りやすい事務所」など、 個人の状況に合わせた求人を紹介してもらえます。
簿記2級レベルからスタートして2〜3年で税理士科目に挑戦するキャリアパスも提案してくれるので、 受験生・未経験者にとってはキャリア相談の場としても非常に有効です。
転職エージェントを使うメリット5選【会計業界に特化して解説】
では、具体的にどんなメリットがあるのか？
会計業界に特化して5つにまとめました。
特に「残業が多い」「教育がない」などの内部情報は、エージェント経由でしかわからない部分。
自分に合う職場を見つける近道になります。
非公開求人を紹介してもらえる
会計業界では、求人の多くが一般公開されていません。
人気の高い税理士法人やホワイトな会計事務所は、信頼できる転職エージェント経由でのみ募集するケースが多いです。
その理由は、応募の殺到を避けるため、または在籍スタッフに知られたくないなどの事情があるから。
つまり、エージェントに登録しないと見られない求人が多数存在するということです。
実際にヒュープロやツインプロでは、全求人の7〜8割が「非公開求人」です。
登録するだけで求人の選択肢が一気に広がります。
書類・面接対策を業界視点でサポートしてくれる
会計事務所の採用では、「税理士試験の進捗」や「どの科目を受験しているか」が評価ポイント。
一般的な転職サイトではそこまで理解されませんが、会計業界専門のエージェントなら業界特有の評価基準を熟知しています。
職務経歴書の書き方や面接でのアピール方法も、「簿記・税理士試験をどう活かすか」という切り口で具体的にアドバイスしてくれます。
これにより、書類通過率や内定率が大きくアップします。
利用者への口コミ調査でも「担当者の専門知識が豊富で助かった」という意見が多く見られました。
当ブログで一押しのエージェント「ヒュープロ」の口コミ記事はこちら。
給与・労働条件を代わりに交渉してくれる
給与・残業時間・リモート可否など、自分では言いづらい条件交渉を代行してくれるのも大きなメリット。
会計事務所は所長の裁量が強く、待遇に個別差が大きい業界。
転職エージェントを通すことで、相場を踏まえた妥当な条件で交渉してもらえます。
複数内定を比較して条件を引き上げるような調整も可能。
直接応募では得られない交渉力を得られます。
自分で条件交渉するのは難しいもの。
転職エージェントならまるっと代行してくれます。
ブラック事務所を避けやすい
求人票では分からない「残業の多さ」「離職率」「教育体制」など、 会計事務所の内部事情はエージェントが把握しています。
過去に紹介した求職者のフィードバックや口コミをもとに、 ブラック傾向のある事務所を除外して紹介してくれるため、 失敗のリスクを大幅に減らせます。
特にヒュープロやツインプロのような特化型は、内部情報の更新頻度が高いため、 「繁忙期の残業実態」「教育の有無」などを具体的に聞けます。
初めて会計事務所に転職するなら、未経験求人に強いツインプロを使おう。
忙しくても転職活動が進む
会計事務所勤務者の多くは繁忙期に長時間労働となるため、 自力で求人を探して応募・面接調整をするのは非常に難しいです。
転職エージェントを利用すれば、求人紹介から面接日程調整まで全て代行してくれるため、 仕事や受験勉強と両立しながらでも転職活動がスムーズに。
希望条件を一度伝えておけば、条件に合う求人が出たタイミングで自動的に紹介してもらえるのも大きなメリット。
忙しい人ほどエージェント利用の恩恵を受けやすいといえます。
情報収集はエージェントに丸投げ。
忙しくても自分の勉強時間を削りません。
転職エージェントのデメリット・注意点も知っておこう
もちろん、エージェントには注意点もあります。デメリットを理解した上で活用しましょう。
対策としては、複数のエージェントに登録して比較すること。
これで担当者の当たり外れを減らし、求人の幅も広がります。
担当者によって提案の質に差がある
転職エージェントは「担当者との相性」が結果を大きく左右します。
会計業界のように専門性が高い分野では、担当者の経験や理解度によって提案の質に差が出ることが。
会計事務所の業務内容（記帳代行／申告書作成／監査補助など）を理解していない担当者だと、 希望とズレた求人を紹介されてしまうこともあります。
対策としては、担当者が会計・税務分野に詳しいエージェントを選ぶこと。
もし合わないと感じたら担当変更を依頼してOK。
ほとんどのエージェントで柔軟に対応してくれます。
求人が偏ることがある
転職エージェントはそれぞれ得意分野・取引先の層が異なります。
1社だけ利用していると、紹介される求人が偏ってしまうことも。
たとえば、ヒュープロは「スピード重視・若手層の会計事務所中心」、 ジャスネットキャリアは「中堅〜ベテラン層向け」、 ツインプロは「未経験・受験生向け」など、特色があります。
偏りを防ぐには、複数のエージェントに登録して比較することが一番の対策。
それぞれから紹介される求人を見比べることで、業界全体の相場感も掴めます。
希望条件を明確にしないとミスマッチが起こる
転職エージェントは、登録時に伝えた条件で求人を選びます。
希望条件が曖昧だと、自分に合わない職場を紹介されるリスクがあります。
これらを明確に伝えることで、エージェント側も精度の高い提案ができます。 逆に「とりあえず何でもOK」と伝えると、ミスマッチが増える原因になります。
登録時に「譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理しておくのがおすすめ。
「完璧な事務所」は少ないです。
皆さん何かしら、妥協しながら仕事をしています。
会計事務所の職員に対して実施したアンケートでは、約25％が「今の事務所で満足」と回答しました。
「登録だけ」でもOK？【放置・面談なしで使う方法】
「今すぐ転職するか分からないけど、情報だけ見たい」そんな人も大丈夫。
転職エージェントは、登録だけでも求人情報やスカウトを受け取ることが可能です。
実際に、在職中の人は「まずは登録だけ」で始めるケースがほとんどです。
求人検索やスカウト機能は「登録だけ」で使える
多くの転職エージェントでは、「登録だけ」で求人検索やスカウト機能を利用可能。
登録を済ませると、非公開求人を含むデータベースが解放され、 会計事務所・税理士法人の最新求人を閲覧できます。
プロフィールを入力しておくだけで、 企業やエージェント側からスカウトが届くこともあります。
自分から応募しなくてもチャンスが舞い込む仕組み。
特にヒュープロやツインプロでは、受験生や未経験者にもスカウトが届くよう設計されており、 「まずはどんな求人があるか知りたい」という人に最適です。
無料登録とプロフィール設定をしておけば、優良な求人情報を逃しません。
面談をしないと紹介が止まるが、後日再開も可能
エージェントによっては、一定期間面談を行わないと求人紹介が一時的に止まることがあります。
これは、あなたの希望条件を正確に把握していない状態での紹介を防ぐため。
一度面談をスキップしても問題ありません。
後日「やっぱり動きたい」と思ったタイミングで連絡すれば、 すぐに紹介を再開してもらえます。
情報収集の目的で登録してもOK
転職エージェントの利用は、「今すぐ転職したい人」だけのものではありません。 情報収集目的での登録も大歓迎。
登録しておくだけでも、エージェントから業界レポートや求人動向を教えてもらえる場合もあります。
将来の転職準備として“情報だけ取っておく”使い方も十分価値ありです。
無料なのはなぜ？【転職エージェントの仕組みを簡単に解説】
「無料なのに、どうしてあんなに手厚いサポートが受けられるの？」という疑問を持つ人も多いでしょう。
結論から言うと、転職エージェントの費用は企業側が支払っているから。
転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、その人が採用・入社した時点で 「成功報酬（採用手数料）」を受け取る仕組みになっています。
企業は「採用が決まった時にだけ費用を払う」ため、 求職者側は完全無料で支援を受けられるのです。
転職エージェントにとっても、あなたが満足して転職を決めることがビジネス上の成果。
早期退職などがあると報酬が返金対象になるケースもあり、 ミスマッチを防ぐ＝エージェントにも利益がある構造になっています。
会社にバレる心配は？【仕組みと対策を解説】
転職活動をする上で最も多い不安が「会社にバレるのでは？」という点。
結論から言うと、転職エージェント経由の活動ではバレるリスクは極めて低いです。
企業側は求職者名を知らない状態でスクリーニングされる
転職エージェント経由の選考は、まず匿名プロフィール（スキル・経歴の要点のみ）で企業の一次スクリーニングを受けます。
企業はこの段階では氏名・現職名・連絡先を見ません（見えるのは「税理士科目合格」「会計事務所での担当件数」「得意領域」などの要素）。
企業が「面談してみたい」と判断した後、あなたの同意を得て初めて氏名や詳細レジュメが開示されます。
つまり、あなたの意思なく個人情報が勝手に出回ることはない設計。
非公開設定やブロック機能で現職を除外できる
エージェントには、あなたの現職（および関連会社）を閲覧・提案対象から外す「ブロック設定」があります。
登録時に「現職名」「同一グループ・競合リスト」を伝えておくと、その企業群には匿名情報すら届かないように制御できます。
スカウト配信や求人提案の対象範囲を細かく絞る非公開設定も可能。
これにより、社内の人事・同僚・関係者の目に触れるリスクを実務上ほぼ排除できます。
念のため、プロフィール内に特定可能な記述（受賞歴・社内固有名・人数が極端に少ない部署名）は避けるのが安全です。
連絡も個人メール・電話で完結
エージェントからの連絡は、原則としてあなたの私用メール・携帯電話のみ。
会社の代表電話や勤怠システムに連絡が入ることはありません。
連絡手段・時間帯は希望に合わせて調整でき、昼休み・就業後・週末のみのコミュニケーション指定も可能です。
在職中でも痕跡を職場に残さず進められるのが、エージェント利用の強みです。
「しつこい」「断れない」が不安な人へ【トラブル対策ガイド】
「登録したら電話が鳴り止まないのでは…？」「断っても何度も連絡が来そう…」
そんな不安から、転職エージェントの利用をためらう人も少なくありません。
ここでは、実際にありがちなトラブルとその対処法をまとめました。
「しつこい」と感じたら担当者変更を依頼しよう
連絡が多すぎる、希望と違う求人ばかり紹介されるなど「合わない」と感じたら、担当変更を申し出てOKです。
転職エージェントには複数の担当がいるため、別の担当に変えてもらえばストレスが軽減します。
例文：「少しペースを落としてやり取りしたいので、別の担当者さんに変更していただけますか？」
連絡頻度は自分でコントロールできる
多くのエージェントは、希望連絡手段（メール／LINE／電話）や頻度を設定可能。
最初に「メール中心で」「平日夜のみ」など希望を伝えておくと、しつこい連絡を避けられます。
無理に応募を勧められても断ってOK
「せっかく紹介したので応募だけでも」と勧められても、興味がなければ断って問題ありません。
エージェントの仕事は“応募させること”ではなく、“あなたの希望に合う求人を紹介すること”です。
例文：「今回は自分の希望と少し違うので、応募は見送ります。」
どうしても合わない場合は退会すればOK
やり取りがストレスになる場合は、退会フォームやメールから連絡すればすぐに利用停止できます。
登録した情報は削除され、再登録も可能です。
信頼できるエージェントを選ぶのが一番の防御
しつこさは担当者による差が大きいため、口コミ評価が高く、会計業界に特化したエージェントを選ぶのが安心です。
専門性が高い担当者ほど、必要な時だけ的確に連絡してくれます。
まとめ：遠慮せず「自分のペース」で使えばOK
転職エージェントは、こちらが主導で使うサービスです。
連絡頻度も応募の判断も、あなたの意思でコントロールしてOK。
無理に合わせる必要はなく、合わない場合はいつでも変更・退会できます。
複数登録はしたほうがいい？【比較の重要性】
担当者や紹介企業の傾向は、エージェントごとに異なります。
複数登録することで、紹介数・情報量・マッチ精度すべてが上がります。
会計事務所転職では、最低でも2〜3社の併用がおすすめです。
1社だけだと求人が偏る
転職エージェントは、それぞれ提携している会計事務所・税理士法人の規模や層が異なります。
1社だけを利用すると、紹介される求人がどうしても偏りがち。
このように、エージェントごとに扱う求人の母集団が違うため、複数登録して情報を比較するほど精度が上がります。
会計業界の求人は動きが早いため、1社だけに頼るとチャンスを逃すリスクも。
担当者との相性を比較できる
転職活動の成否は、担当者との相性に大きく左右されます。
同じ希望条件を伝えても、担当者の経験や姿勢によって提案内容・スピード・対応の質が全く違うことも珍しくありません。
このように複数の担当者と話してみることで、自分に合うサポートスタイルを見つけやすくなります。
「合わない」と感じたら、担当変更も簡単なので気にせず切り替えましょう。
各社の強みを把握できる
エージェントごとに得意分野や強みが違うため、複数登録することで業界全体の構造を俯瞰的に理解できます。
結果的に、自分が目指すキャリアに合った方向性を明確化でき、 「どの層の求人が自分に合うのか」が見えてきます。
どの転職エージェントを選べばいい？【会計業界特化3社比較】
ここでは、会計事務所への転職に強い3社を紹介します。
いずれも実務経験者・受験生・未経験者に対応しています。
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 詳細記事 |
|---|---|---|---|
| ヒュープロ | 会計・税務・士業に特化。最短1日で求人紹介。スピードと対応の早さが強み。 | 会計事務所・税理士法人・受験生 | ヒュープロの評判・口コミを見る |
| ジャスネットキャリア | 会計人材専門の老舗。派遣・紹介予定派遣にも対応し、柔軟な働き方に強い。 | 税理士・会計士・実務経験者 | ジャスネットキャリアの評判・口コミを見る |
| ツインプロ | 税理士業界特化の新鋭エージェント。担当が元会計事務所出身でミスマッチが少ない。 | 未経験・若手税理士志望・受験生 | ツインプロの評判・口コミを見る |
まとめ：迷うなら“登録だけ”でもOK。情報を制する者が転職を制す
転職エージェントは、会計業界転職における「情報格差」を埋める存在。 求
人の7〜8割が非公開と言われる中で、正確な情報を持つ人ほど有利になります。
特に会計事務所のように職場環境の差が大きい業界では、 エージェント経由でしか得られない「内部情報」「待遇交渉」「マッチング精度」が成功を分けます。
まとめると、転職エージェントを使うべき理由は次の3点です。
「まだ転職を決めていない」という段階でも問題ありません。
今のうちに登録だけでも済ませておけば、 自分の市場価値や会計業界の動向を知ることができます。
情報を持っている人だけが、理想の職場を選べる。
それが、会計業界転職のリアルです。
